11月22日(ri)至4日加班(ban)可享3倍工(gong)資

　　本報訊(xun)（記者 代麗(li)麗）今年中(zhong)秋節和國(guo)慶節是同(tong)一天，加班(ban)費👩🏼‍❤️‍👨🏾是🙆🏿給一(yi)份還是給(gei)雙份？人社(she)部11月22日對(dui)這個問題(ti)給出了明(ming)确答案：11月(yue)22日當天，加(jia)班費為3倍(bei)工資。惦記(ji)着6倍工👀資(zi)的員工恐(kong)怕是“想多(duo)了”。

　　上一次(ci)國慶和中(zhong)秋“喜相逢(feng)”還是19年前(qian)的事情，那(na)個👾時🛀🏼候中(zhong)秋節尚未(wei)被定為法(fa)定節假日(ri)。如今中秋(qiu)節🤶🏾已成為(wei)國家法定(ding)節假日，兩(liang)個大日子(zi)趕在了同(tong)一天，引發(fa)了人們關(guan)于11月22日加(jia)班費是否(fou)要翻番的(de)疑惑。

　　人社(she)部公布的(de)加班費标(biao)準是：11月22日(ri)至4日，用人(ren)單位安排(pai)勞動者👾加(jia)班的，應按(an)不低于工(gong)資的300%支付(fu)加班👋工資(zi)🙂‍↔️報酬。11月22日(ri)至8日，用人(ren)單位安排(pai)勞動者加(jia)班的，應先(xian)安排補休(xiu)；不能安😍排(pai)補休的，應(ying)按不低于(yu)工資的200%支(zhi)付加班工(gong)資報酬。在(zai)11月22日至8日(ri)期間，用人(ren)單位未安(an)排勞動者(zhe)工作的，按(an)原有工資(zi)計發方式(shi)處理。

　　由此(ci)可見，雖然(ran)11月22日雙節(jie)當天加班(ban)不能拿雙(shuang)份兒加班(ban)費，但11月22日(ri)這天加班(ban)卻可享3倍(bei)工資，同樣(yang)執行法定(ding)節假日加(jia)班待遇，對(dui)那些不能(neng)休息需要(yao)堅守崗位(wei)的員工來(lai)說，不失為(wei)一個好消(xiao)息。

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